Dit is hét programma voor organisaties die hun nieuwe medewerkers snel willen laten aansluiten bij de cultuur van de organisatie. Het programma wordt samen met jou ontworpen en zorgt er voor dat nieuwe medewerkers;

• zich gauw thuis voelen
• meteen een aantal collega’s hebben die ze al wat beter kennen
• weten op welke manier er feedback gegeven wordt
• weten wat er van ze verwacht wordt als het gaat om initiatief nemen, leiderschap en volgerschap
• sneller het jargon van hun nieuwe werkgever beheersen
• nog even worden opgefrist waar het gaat om algemene vaardigheden als luisteren, vragen stellen, feedback geven en retro’s organiseren 

Voor dit programma gebruiken we een zeiljacht.  De sportieve boot wordt de hele dag 100% door de deelnemers zelf gevaren.De dag start met een briefing over de specifieke cultuur van hun nieuwe werkgever. Hoe ziet het cultuurschrift er uit? Wat betekent dat specifiek voor concreet gedrag in de praktijk? Wat zijn de Do’s en Dont’s? Wat verwachten we aan teamwork te zien? Daarna gaan we het water met een eerste specifieke teamopdracht. Tijdens deze opdracht worden de deelnemers geobserveerd op hun individuele en hun collectieve gedrag.

Na ongeveer twee uur is het doel gehaald. De boor ligt stil aan een eiland en de reflectie kan beginnen. Zo wisselen we versnellen en vertragen af op een hele leuke en tegelijkertijd leerzame manier. 

Aan het einde van de dag varen we met de bedrijfsval in top de haven binnen en sluiten we af met een laatste feedback met borrel. Trots en een ervaring rijker checken jouw medewerkers de volgende dag bij jou in.